Michele Mary

    Especialista confirmado

    Michele Mary

    CEO, Estrategista de relações de trabalho, Atualmente Presidente ABRH Grande Florianópolis

    Com formação em Ciências Contábeis e Direito, atua há mais de uma década na estruturação de modelos de remuneração, carreira e relações de trabalho. É presidente da ABRH Grande Florianópolis e integrante do Comitê de Remuneração da Central Ailos. Especializou-se em conectar estratégia, pessoas e segurança jurídica para construir ambientes organizacionais saudáveis. Em 2024, foi reconhecida entre as Top 100 People pela TOTVS.

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    Programação

    Encontre Michele Mary no evento

    Veja o dia, horário, plenária e trilhas desta participação.

    1. Leveza não é fraqueza: a nova inteligência da liderança

      Alta performance costuma ser associada a desgaste, medo e excesso de pressão, mas será que essa é a única forma de liderar? Nesta palestra, discute-se como leveza, clareza, segurança psicológica e coerência podem fortalecer equipes, relações e resultados de forma sustentável. Mais do que suavizar a liderança, o convite é para pensar inteligência emocional, presença e responsabilidade humana no futuro das organizações.

      Plenária
      Palco Anexo principal
      Trilhas
      Liderança e RH

    2. MENTORIA: Régua Salarial e Carreira exclusivo para Member Black e Platinum

      Aumento dado para segurar quem ameaça sair desorganiza a folha inteira e quase nunca impede a saída. Nesta mentoria, uma especialista em remuneração estratégica, com uma década estruturando modelos de carreira e incentivo de curto e longo prazo, monta com você a régua salarial que a empresa ainda não tem. Exclusiva para quem paga por negociação individual e, mesmo assim, perde gente.

      Plenária
      Sala de Mentoria 03 - exclusivo Member Black e Platinum
      Trilhas
      Mentorias Exclusivas

    3. PAINEL: Riscos psicossociais e o custo invisível para as empresas

      Os riscos psicossociais conectam cultura, liderança e relações de trabalho aos impactos sobre a saúde mental e aos passivos das empresas. O painel reúne olhares jurídico, médico e organizacional para discutir adoecimento emocional, responsabilidade das empresas e os desafios da prevenção diante das novas exigências regulatórias. A conversa explora, mais do que normas, a primazia da realidade dentro dos ambientes de trabalho.

      Plenária
      Palco Patzlaff
      Trilhas
      Liderança e RHGestão e Estratégia
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